Core Value pada Perusahaan, Pentingkah?

1 min read

Core value adalah kunci yang digunakan untuk membimbing manajemen dan karyawan dalam memutuskan dan menetapkan keputusan dan kebijakan di dalam perusahaan. (Sherman, 2005, Nugroho, 2011).

Dalam membuat keputusan dan tindakan dalam suatu perusahaan, diperlukannya Nilai-nilai inti / Core value yang menjadi pondasi atau acuan aktivitas perusahaan. Core value ini juga penting guna membentuk atau menumbuhkan budaya perusahaan yang mana nantinya dapat mendukung strategi perusahaan dalam mencapai visinya dan memenuhi misinya.

Bukan hanya itu, Core value bisa menjadi pegangan bagi setiap individu yang berada di perusahaan sehingga nantinya individu tersebut bisa membuat keputusan yang lebih baik dan antar individu/ karyawan bisa membangun hubungan yang solid serta bisa fokus pada tujuan yang ingin dicapai perusahaan.

Kita ambil contoh Core Values yang diterapkan pada perusahaan Paragon Technology and Innovation. Tahu perusahaan Pragaon kan? Yang salah satu brandnya sudah tidak asing lagi. Ya! Wardah.

Nah berikut 5 Core Values Paragon yang dijelaskan dalam website-nya:

1. Ketuhanan (Faith in God). Paragonian percaya pada keberadaan dan kekuatan Tuhan.

2. Kepedulian (Care). Paragonian menjunjung tinggi nilai kebersamaan dan kasih sayang.

3. Kerendahan hati (Humility). Paragonian menyadari bahwa setiap orang memiliki kekuatan dan kelemahan.

4. Ketangguhan (Grit). Paragonian menjalani kehidupan dengan kegembiraan yang luar biasa dan tekad yang besar.

5. Inovasi (Innovation). Paragonian selalu mengembangkan hal-hal baru dan lebih baik untuk memenuhi dan melampaui harapan pelanggan.

Di suatu webinar yang pernah saya hadiri, Founder dan Komisaris Utama Paragon Technology and Innovation mengatakan : “Menganut 5 nilai inti ini membantu Paragon menjadi perusahaan yang bermanfaat, bertumbuh, dan berkelanjutkan dengan kebermaknaan dalam setiap prosesnya.” – Dr (HC). Dra. Nurhayati Subakat, Apt.-

Jadi, Core Value ini sangat penting dalam membantu perusahaan melakukan aktivitasnya dan membentuk budaya perusahaan yang positif. 

Ada suatu riset tentang value yang dilakukan oleh John Kotter & John Heskett dari Harvard Business School terhadap 150 perusahaan. Yang menghasilkan kesimpulan bahwa perusahaan yang memiliki core value yang kuat dan merata di semua level karyawan akan mengalami banyak keuntungan.


Penulis : Fatmitha Nabila

Prodi : manajemen bisnis syariah.

Sources

https://www.paragon-innovation.com/about-us

https://id.linkedin.com/pulse/bangun-brand-perlu-core-value-apa-sih-maksudnya-nur-rachmawati

cerdasco.com/nilai-inti-perusahaan

https://media.neliti.com/media/publications/36178-ID-analisis-implementasi-transfering-values-antar-generasi-pada-sebuah-family-busin.pdf

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Seedbacklink